入职体检能当个人体检吗？它们有什么区别？

首先上答案，入职体检不能当个人体检。

入职的体检的意义有3点：

1.看新员工的身体状况是否适合从事该工作。

2.确保新员工在公司不会造成传染病的流行。

3.确保新员工不会因为身体原因影响他人。

因此，入职体检的项目都属于常规项目，只是普适性检查，能确保体质能够正常进入社会做基本的工作就够了。

入职体检一般包括：一般检查、内外科、心电图、胸透、血常规、尿常规、肝功。

它们所能发现的疾病和早期病灶有限，或者发现了异常指标，也需要做其他深度项目进行复诊以确定病灶。

个人体检的话，除了常规项目，还应该根据自己的年龄、身体状况来增加针对性检查项目。

参见《不同年龄需要做什么体检项目？》：https://www.123tj.cn/tijian/25/

而肿瘤筛查，常规项目只能发现中晚期癌症，不同的癌症需要不同的专项检查，才能够在早期就将病灶发现出来。

例如：

建议健康人群的个人体检可以参照以下标准看来进行：

而慢性病患者应该根据医嘱增加检查频率，以便更好地管控疾病和维护自己的身体健康。

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